Praca osób niepełnosprawnych

Podstrony
 
Kolory

Temat: KĄCIK DLA NIEPELNOSPRAWNYCH-/komisje, zasiłki,ulgi,itp/
Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych Czas pracy Czas pracy osoby niepełnosprawnej zależy od orzeczenia stopnia niepełnosprawności. Przy lekkim stopniu czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. W przypadku pracownika mającego znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Wskazany wymiar czasu pracy musi być stosowany od następnego dnia po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o...
Źródło: ehlersdanlos.fora.pl/a/a,26.html



Temat: SPOTKANIE szkolenie piatek/sobota 14/15 grudnia 2007
...21, około 300 m. pieszo z dworca Gdańsk Główny. Przyjazd i zakwaterowanie od godz. 15.00 w piątek 15.12.2007 r. Planowana obiadokolacja około 18.00. oraz spacer do Pomnika Stoczniowców. Konferencja odbędzie się w sobotę w dużej sali budynku NSZZ Solidarności ul. Wały Piastowskie 24 ( około 200 m od miejsca zakwaterowania). W programie spotkania, które nastąpi o godz.9 planujemy:. !. Sesja wykładowa a) Jan Kawalec – „ Praca osób niepełnosprawnych - teraźniejszość i przyszłość” b) Dr Janina Aleszewicz-Baranowska - „Podstawy diagnostyki chorób serca” c) Hanna Kawalec – „ Orzecznictwo w niepełnosprawności, programy celowe PFRON/ PCPR” d) Omówienie doświadczeń Stowarzyszenia w sprawach zatrudnienia i poszukiwania pracy. e) Projekt organizacji Centrum Leczenia i Rehabilitacji Osób ze schorzeniami...
Źródło: marfanforum.pl/viewtopic.php?t=1542


Temat: egzamin z OTF-u
gostek z forum przeslal mi kilka inforamcji na nasz egzamin daje streszczenie ksiazki sluzaca jako sciaga lub do nauki otf.doc to sa pytania jakie moga sie pojawicc podobno; 1.rola rodziny w rehabitacji 2.zasady oceny niepelnosprawnosci 3.co to jest rehab. i jej cele 4.klasyfikacja niepelnosprawnosci 5. stanowisko pracy osoby niepelnosprawnej 6.stanowiskoUE w stosunku do osoby niepelnosprawnej 7. koncepcja niepelnosprawnosci wg Degi 8. ocena zawodowa niepelnosprawnych i ich mozliwosci zatrudnienia 9. role społeczne niepelnosprawnych. -.definicja zdrowia wg WHO 10. etyka fizjoterapeuty 11. integracja spoleczna 12. przyczyna i skutki niepelnosprawnosci
Źródło: 1meskafizjo.fora.pl/a/a,39.html


Temat: Praca osoby niepełnosprawnej (diabetyka)
czesc jestem diabetykiem z orzeczeniem całkowitej niezdolności do pracy z rentą pracuje aktualnie w szkole ale nie chce dluzej bo mnie to nudzi... mam pytanie czy ktos sie z was orientuje jak to jest z praca osoby niepelnosprawnej? bo ja wiem ze mozna pracować 7h/dobe nie wiem czy mam mowic ze mam rente a jesli tak to kiedy w szkole nie bylo z pracą zadnego problemu ale tam mam tylko pare h/tydzien a chce życ jak człowiek...
Źródło: forum.mojacukrzyca.org/viewtopic.php?t=4989


Temat: HONOROWI OBYWATELE ZBĄSZYNIA
cały warsztat pracy osób niepełnosprawnych to ich zasługa, to oni w latach 90-tych biegali po firmach i zbierali pieniążki , aby uzyskać to co młodzież ma teraz.Pielgrzymki , wycieczki dla niepełnosprawnych za friko, rehabilitacja to mało?
Źródło: zbaszyn.fora.pl/a/a,551.html


Temat: Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych
Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niewątpliwie bardzo niekorzystna. Na podstawie danych z ostatnich lat nietrudno nie zauważyć tendencji wzrostu zarejestrowanych i pozostających bez pracy osób niepełnosprawnych. W końcu kwietnia 2008 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Urzędach Pracy wynosiła aż 1605,7 tys. Na Podkarpaciu niestety występuje niski poziom zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych. Podkarpacie jest regionem, w którym co siódma osoba jest osobą niepełnosprawną (15% mieszkańców regionu). Ogółem niepełnosprawni na Podkarpaciu stanowią 5,8% ogółu niepełnosprawnych w...
Źródło: krosnoroefs.fora.pl/a/a,14.html


Temat: Psychologia rehabilitacji - podział książki
...Łączkowska Rozdział 5. (od str. 277) Główne kierunki modyfikowania właściwości otoczenia osób niepełnosprawnych – do System ekonomiczny (do str. 290) 20. Kinga Mickiewicz Rozdział 5. (od str. 291 do 301) System prawny 21. Aga Skąpska Rozdział 5. Pomoc i polityka społeczna państwa ( od str. 301 – do 310) 22. Nemo Rozdział 5 (od str. 310) Problemy barier architektonicznych i urbanistycznych – do Zatrudnienie i praca osób niepełnosprawnych (do str. 325) 23. Ola Przybytkowska Rozdział 5 (od str. 325) System środowiskowej opieki zdrowotno – rehabilitacyjnej - do do końca rozdziału 5. 24. Asia Raczkowska Przedmowa (od str. 9 do 17) Karolina Piechurska będzie składać opracowanie, więc wszystkie streszczenia przesyłajcie na maila karolina_piechurska@wp.pl Najlepiej oczywiście jak najszybciej, ale postarajcie się...
Źródło: psychologiaukw.fora.pl/a/a,898.html


Temat: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych- korzyści dla pracodawcy
Uprawnienia niepełnosprawnych pracowników. Przewidziane w ustawie normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych są surowsze w stosunku do norm wynikających z kodeksu pracy. Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych zależy też od stwierdzonego stopnia niepełnosprawności; i tak czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Niepełnosprawnego pracownika nie można zatrudniać w porze nocnej i w godzinach...
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=2560


Temat: Zatrudnienie niepełnosprawnych
Czas pracy dla osób niepełnosprawnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (przepisy Kodeksu Pracy i Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) jest określony podstawową normą pracy, która nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Nie stosuje się tego zapisu do: - osób zatrudnionych przy pilnowaniu, - oraz gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego...
Źródło: forum.ipo.pl/index.php?showtopic=864


Temat: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych- korzyści dla pracodawcy
Przedsiębiorcy przyjmujący do pracy osoby niepełnosprawne będą mogli starać się o ulgi w spłacie podatków. W przygotowywanym przez Radę Ministrów projekcie rozporządzenia w sprawie udzielania-stanowiących pomoc publiczną-niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych. Zgodnie z projektem podatnicy będą mogli liczyć na ulgi w postaci odroczenia zapłaty podatków,rozłożenia ich na raty lub umorzenia zobowiązania podatkowego wraz z odsetkami. Pomoc...
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=2560


Temat: Praca osoby niepełnosprawnej: normalne godziny pracy tylko,
Praca osoby niepełnosprawnej: normalne godziny pracy tylko, gdy zgodzi się na to lekarz http://www.baza-wiedzy.pl...8&press_id=8782
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=5110


Temat: uzasadnienie do projektu Administrator Kto mieszka za ścianą?Dołączył: 12 Gru 2006 Posty: 53 Przeczytał: 0 tematówOstrzeżeń: 0/5
...niepełnosprawnych w zakresie finansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyposażenia stanowisk pracy i 60% kosztów płacy przez okres 12 miesięcy osób niepełnosprawnych skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy. Obecnie funkcjonujące instrumenty wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie dają pracodawcy podstaw do uzyskania środków na wyposażenie miejsca pracy osoby niepełnosprawnej. Należy zauważyć, że niejednokrotnie owo wyposażenie jest warunkiem zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, w związku z czym brak tego instrumentu skutkuje mniejszym popytem na pracę takich osób. Wprowadzenie możliwości uzyskania przez pracodawcę zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska
Źródło: widzimy.fora.pl/a/a,65.html


Temat: Nowelizacja ustawy o rehabilitacji przyjęta bez poprawek
...116 tys. - w stopniu umiarkowanym oraz ponad 10 tys. - w stopniu ciężkim. W przesłanym PAP stanowisku Pracodawcy RP napisali, że "ustawa zaprzepaszcza kilkuletni dorobek programu, który zachęcał pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych". "Autorzy ustawy chcą de facto zmniejszyć wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych o połowę w ciągu najbliższych dwóch lat. Będzie to oznaczać wzrost kosztów pracy osób niepełnosprawnych o ok. 30 proc." - podkreślili. Przewodniczący komisji, Mieczysław Augustyn (PO), podkreślał, że także przed dwoma laty, przy nowelizacji obecnej ustawy, pracodawcy zapowiadali, że dojdzie do zwolnień 35 tys. osób, tymczasem w tym czasie liczba zatrudnionych niepełnosprawnych wzrosła o 68 tys. Podobne argumenty przedstawił także pełnomocnik rządu ds. niepełnosprawnych, Jarosław...
Źródło: niepelnosprawniztucholi.fora.pl/a/a,109.html


Temat: Polityka UE w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych.
W zwykłych zakładach pracy osoby niepełnosprawne mogą być zatrudnione na ogólnie dostępnych stanowiskach pracy i na ogólnie obowiązujących warunkach, czyli na warunkach konkurencyjnych lub na odpowiednio dobranych i przystosowanych stanowiskach pracy (przystosowanie stanowiska i miejsca pracy może polegać np. na przeznaczeniu większej powierzchni pracy, przystosowaniu narzędzi i maszyn używanych w pracy, zastosowaniu indywidualnego oświetlenia...
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=1620




 
Copyright 2006 MySite. Designed by Web Page Templates